NUEVA EXPERIENCIA

Aquí estoy, con un nuevo proyecto. Emocionada, muy ilusionada.
Espero todas vuestras aportaciones para que este proyecto se vaya perfilando con el tiempo, creciendo, madurando y los frutos que obtengamos sea un espacio para compartir.

martes, 14 de octubre de 2014

Infografía sobre la mujer rural


Actividades en torno al Día Internacional de la Mujer Rural



Con motivo del Día Internacional de la Mujer Rural, las distintas organizaciones están desarrollando jornadas reivindicativas. Este año, por lo menos, las que están planteadas por las entidades de ámbito estatal, están dedicadas al emprendimiento.


Vamos a hacer un repaso a todas ellas y, desde aquí, agradecer el esfuerzo y trabajo de todas las organizaciones (de cualquier ámbito: estatal, autonómico, provincial y local) para que en el medio rural, también, se consiga la equidad de género.




Asociación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural
El emprendimiento en el entorno rural y el papel de la mujer en los entornos rurales del mundo son los dos pilares en los que se asienta el programa de la Jornada  “La Mujer: Pilar de la Familia y el Desarrollo Rural”  celebrada el pasado 13 de octubre en Ciudad Real  por Afammer.

Carmen Quintanilla, presidenta nacional de la Asociación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural, explicó que en el entorno rural el 54% de las personas que deciden emprender son mujeres. De ellas, un 79% son autónomas y se decantan por nuevos yacimientos de empleo como el turismo rural, la biomasa o las cooperativas sociales. El perfil es el de una mujer de entre 26 y 35 años que invierte, vía crédito o ahorros, entre 18.000 y 30.000 euros.


Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural.


El emprendimiento y el liderazgo femenino son los temas claves de la Jornada “Nuevas oportunidades de empleo: liderazgo y emprendimiento”, que la Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural, AMFAR organiza durante el día de hoy en Socuéllamos (Ciudad Real).


La presidenta de la organización, Lola Merino, sostiene que abordar el emprendimiento y el liderazgo femenino “resulta ineludible” teniendo en cuenta que el empleo es uno de los grandes hándicaps a los que se enfrentan las mujeres del mundo rural. 

Para Lola Merino, los datos ponen de manifiesto el modo en que las mujeres se han concienciado con la importancia del autoempleo y el emprendimiento. A nivel nacional, el 40,63% del total de las altas netas registradas en el primer semestre de 2014 en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos corresponde a mujeres. Una cifra que se eleva hasta el 42,99% en el caso de Castilla-La Mancha.

Confederación de Mujeres del Mundo Rural 

La Confederación de Mujeres del Mundo Rural (CERES), organización vinculada a COAG, pone de relieve con diversos actos regionales la potencialidad de los canales cortos de comercialización para generar empleo femenino de calidad en el medio rural. Tras el éxito de la 1ª fase del proyecto “La despensa femenina del turismo rural” , (una alianza estratégica entre productoras y establecimientos de comarcas de turismo rural para promocionar los productos locales y estimular el crecimiento económico en 12 comarcas españolas), responsables de CERES presentarán entre el 12 y el 18 de octubre la 2ª fase del proyecto. Será en 6 de las 10 nuevas comarcas turísticas que participan en esta nueva edición.

Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales


Desde FADEMUR se ha organizado para el día de hoy la Jornada:“Retos y oportunidades de las mujeres en el sector agrario primario: Año Internacional de la Agricultura Familiar 2014"  en Toledo. El objetivo de esta jornada es contribuir a la promoción de las mujeres en el ámbito rural y dar a conocer iniciativas empresariales relacionadas con la actividad agraria primaria, reorientándolas fundamentalmente a actuaciones que puedan proporcionar nuevos yacimientos de empleo en el medio rural.


Federación de la Mujer Rural

FEMUR ha organizado la primera Gala de Premios Nacionales Mujer Rural Emprendedora.  Esta gala se celebrará mañana en Segovia.


Se trata de una forma de reconocer el trabajo, la dedicación y la valentía de las mujeres que emprenden desde el medio rural, a veces incluso, mujeres que abandonan la ciudad para vivir en el campo. Durante la gala se hará una Mención Especial a Sagrario Velázquez, una agricultura de la localidad de Torrecilla. 

domingo, 12 de octubre de 2014

15 de octubre: Día Internacional de las Mujeres Rurales

Esta semana, concretamente, el 15 de octubre, se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales.

Desde Naciones Unidas, este año, se insiste en el papel que tienen las mujeres rurales en la lucha contra la pobreza.

"Las mujeres rurales son colaboradoras fundamentales de las economías del mundo y tienen un rol esencial en los países desarrollados y en desarrollo, incrementando la productividad agrícola y rural y la seguridad alimentaria, y ayudando a reducir los niveles de pobreza en sus comunidades"

Para más información, se puede consultar el siguiente enlace




ESTE AÑO SE CELEBRA EL AÑO INTERNACIONAL DE LA AGRICULTURA.

PPIINA: La PPiiNA convoca jornada de ASAMBLEA ABIERTA 25 y 26 OCT 2014



Buenos días:

Quiero compartir con las personas que me leen la siguiente Convocatoria de Asamblea Abierta de PPIINA

Se trata de la Asamblea Abierta de la Plataforma por Permisos de Materinidad y Paternidad Iguales e Intrasferibles.

Esta Plataforma La PPiiNA promueve una reforma legislativa que:
  • Establezca que los permisos por nacimiento y/o adopción deben concederse a cada progenitor/a de tal manera que seanINTRANSFERIBLES, DE IGUAL DURACIÓN, CON LA MISMA PARTEOBLIGATORIA Y PAGADOS AL 100%
  • Especifique el calendario necesario para aumentar progresivamente el permiso de los padres (o del “otro/a progenitor/a”) hasta llegar en un plazo razonable a la igualdad, empezando por ESTABLECER DE INMEDIATO LAS SEIS SEMANASOBLIGATORIAS PARA LOS PADRES(es la parte obligatoria que ya tienen las madres)



martes, 7 de octubre de 2014

Lenguaje no sexista. Necesario para comunicarnos



En la entrada de hoy voy a recoger dos recursos para la visibilización de las mujeres y sus aportaciones a todos los campos.

1.Lenguaje no sexista




Cuando se habla de lenguaje no sexista, la primera reflexión que se oye está relacionado con lo complicado que es, lo redundante. Sin embargo, detrás hay una finalidad: la visibilización de la mitad de la población que no está presente cuando se utiliza el lenguaje sexista.

La utilización del lenguaje no sexista no sólo es utilizar genéricos o la utilización de los artículos, nombres y adjetivos en masculino y femenino. Por ejemplo, en artículos, estudios de investigación ... se recogen las iniciales y apellido de personas referentes en el campo que se está analizando. La utilización del lenguaje no sexista supone recoger el nombre y el apellido, o en nuestro caso, los dos apellidos. Así, se visibiliza la participación de las mujeres y hombres en la investigación así como sus contribuciones.

En segundo término, también, se visibiliza la contribución de investigadoras e investigadores de países en desarrollo.

El Blog de Nuria Varela recoge distintos recursos para aprender a utilizar el lenguaje no sexista.




2. Reconocimiento a través del callejero.
¿Cuántas calles hay en tu ciudad, en tu pueblo que recuerdan a una mujer insigne? Pocas.

¿Cuántas mujeres célebres conoces que han tenido relación con tu ciudad?

Estas actividades son las que propongo a las personas que participan en algunos de los cursos que imparto. Resulta interesante porque nos damos cuenta hasta donde llega la sociedad patriarcal.

En la siguiente noticia en la Vanguardia se recoge una iniciativa interesante para visibilizar a mujeres que han cambiado la historia. Desde aquí, he contribuido señalando a Eudoxia Píriz. Granada. La primera mujer que piso las aulas de la Facultad de Medicina

Os dejo un Artículo sobre Eudoxia Piriz





miércoles, 1 de octubre de 2014

Ocho perfiles de mujeres emprendedoras: "cada peldaño ganado es un triunfo global"

Se trata de un artículo publicado en El Diario, en la sección Enclave Rural que, me parece muy interesante ya que visibiliza la participación de las mujeres en el ámbito empresarial, además de señalar los valores y principios que las mujeres aportan y que hacen este mundo más humano.

"La economía social andaluza se propone como soporte del empleo y también aparece como referencia en el fomento de la cultura de la igualdad de género. Y las cifras dicen que de cada 100 emprendedores, 70 corresponden a proyectos de mujeres, que ocupan casi el 50% de los empleo del sector. Empresas que fijan sus conquistas en valores como trabajo en equipo, integración, compromiso personal y social y, sobre todo, conciliación de la vida laboral y familiar"

El artículo se puede consultar aquí



Mujeres maltratadas: polivíctimas de la sociedad.

Se trata de un “maltrato multilateral de la mujer en que la norma no es la ausencia de victimización sino una pauta de abuso distintiva, basada en episodios de abuso esporádicos y desconectados por parte de sujetos menos conocidos por la víctima”.

Así viene definido en el estudio "Poly- and Distinct- Victimization in Histories of Violence Against Women" de Jorge Rodríguez Menés y Cristina Sobrino (Univ.Pompeu Fabra).

El estudio se ha publicado en la revista "Journal of Family Violence" y se puede consultar aquí

En el siguiente enlace se puede encontrar la referencia al estudio en Europa Press

lunes, 29 de septiembre de 2014

Cáritas atendió a 2.513.563 personas en España en 2013




La cifra de personas que piden ayuda a Caritas en España es un 32% más que el año anterior, cuando se asistió a 1.904.737 personas y un 578% más que en 2007 (cuando 370.000 personas llamaron a su puerta). 

En su labor, invirtieron 291.346.117 euros, de los cuales 218.290.147 euros (el 75%) proceden de aportaciones privadas y 73.055.970 euro (25%) de fondos públicos. 

"La acción de Cáritas ha sido posible con la participación de 78.017 voluntarios y 4.171 trabajadores remunerados que desarrollan su actividad a través de 7.194 centros y servicios", exponen.






Equidaem: Las reformas laborales y medidas “anticrisis” son...

Equidaem: Las reformas laborales y medidas “anticrisis” son...: Ésta es una de las muchas conclusiones a las que ha llegado el Informe Sombra elaborado por la Plataforma Informe Sombra CEDAW ...




viernes, 26 de septiembre de 2014

En el mundo se desperdician 1.300 millones de toneladas de alimentos cada año


Este año se celebra el AÑO INTERNACIONAL DE LA AGRICULTURA y con esta cifra se conmemorará, el próximo 16 de octubre, el Día Mundial de la Alimentación.

Una fecha señalada en el calendario para enfocar nuestra atención sobre un problema mundial: el hambre y el despilfarro de comida.

Se siguen malgastando toneladas de alimentos mientras “870 millones de personas pasan hambre todos los días en el mundo”, según la FAO.

Y, también desde aquí, quiero señalar la labor que hacen distintas instituciones como Caritas o Cruz Roja y, especialmente, los bancos de alimentos. Así en el artículo, se señala que  España ocupa “el primer lugar en Europa en actividad de bancos de alimentos: 54 bancos en el país mueven millones de kilos al año”, según AECOC. “Al cierre de 2013, habían repartido 120 millones de kilos de alimentos y ayudado a 1,5 millones de personas”, confirma en una entrevista a El mensual de 20minutos Nicolás Palacios Cabero, presidente de la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL).

Os dejo el reportaje de 20 minutos que me ha impactado


Nota:
  • En octubre de 2014, el CSA celebrará el décimo aniversario de la adopción de las Directrices Voluntarias en apoyo de la realización progresiva del derecho a una alimentación adecuada en el contexto de la seguridad alimentaria nacional.
  • La realización del derecho a una alimentación adecuada es un objetivo primordial de las recientemente aprobadas Directrices Voluntarias sobre la gobernanza responsable de la tenencia de la tierra, la pesca y los bosques en el contexto de la seguridad alimentaria nacional.
  • A junio de 2014, 162 Estados habían ratificado el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), que garantiza el derecho a una alimentación adecuada en su artículo 11, mientras que hay 15 Estados partes y 45 signatarios de su Protocolo Facultativo.

GENDER AFFINITY EFFECT



En España hubo 39 listas en las elecciones al Parlamento Europeo de 2014. Tan sólo 6, de las 39, las encabezaban mujeres

Así empieza la investigación titulada Electoras y Elegidas: el baile español entre el electorado femenino y las candidatas en las elecciones europeas de 2014 de Ángela Paloma Martín Fernández presentada en el marco del III Congreso Internacional de Comunicación Política y Estrategias de Campaña. 


Nos encontramos con un nuevo término
Gender affinity effect:  La afinidad 
del voto femenino y la implicación del tema de género en las elecciones.

Os dejo el enlace en El País
Artículo del diario El País "Electoras y elegidas"

jueves, 25 de septiembre de 2014

Las mujeres solo son el 16,2% de los miembros de los consejos de administración de empresas cotizadas en España.



Las mujeres solo son el 16,2% de los miembros de los consejos de administración de empresas cotizadas en España, un porcentaje que está más de dos puntos por debajo de la media de la UE (18,6%), según un informe de la Comisión Europea.

No obstante, la presencia de mujeres en los consejos de administración de las compañías españolas ha aumentado 1,4 puntos desde la anterior recogida de datos en octubre de 2013 (cuando se situó en el 14,8%).

Solo hay cinco Estados miembros -Letonia, Francia, Finlandia, Suecia y Holanda- en los que las mujeres alcanzan al menos un cuarto de los miembros de los consejos de administración. Y solo tres de cada cien grandes empresas de la UE (el 3,3%), tienen a una mujer en el cargo de consejero delegado, una cifra que apenas se ha movido en los últimos tres años.

Os dejo el enlace del informe. Está en inglés


miércoles, 24 de septiembre de 2014

Go Home on Time Day!!!!! Disfruta de la vida!!

Hoy se celebra en el Reino Unido el Go Home on Time Day (#GHOTD), es decir, el Día de cumplir el horario laboral, salir a tiempo del trabajo y disfrutar de la vida privada.

#MamiConcilia, nos ha invitado a partipar y la podés seguir en @mamiconcilia

En España se usaran indistintamente los hashtags internacionales (#GHOTD y #GoHomeOnTimeDay) y la adaptación a nuestro idioma #salpuntual.




Tenemos 24 horas cada día. Disfrutemos de cada momento, priorizando, dedicando tiempo a estar con nuestra familia, a lo que nos gusta, a cuidarnos.
Recordemos "Trabajar para vivir, no vivir para trabajar"

PROYECTO PROMOCIONA. El plazo termina el 6 de octubre



El programa lanza este año 80 plazas: 40 plazas becadas y 40 plazas con un coste de 10.500 € por participante.


Las 80 participantes de "Promociona" desarrollarán un programa académico espaciado durante cinco meses en un horario intensivo y compatible con la actividad laboral.

Se van a impartir materias de las áreas abajo mencionadas.El programa se complementa con actividades de formación en línea así como una red de actividades y networking orientadas a sacar el máximo potencial de las Directivas.

Os dejo el enlace para más información:

http://www.proyectopromociona.com/









Y la siguiente noticia, donde se recoge la relación entre la presencia de las mujeres en la dirección y un menor número de conflictos en las empresas.

Noticia de 24.09.14 en El Economista

martes, 23 de septiembre de 2014

9 de cada 10 familias monoparentales (un 88,6%) está encabezada por una mujer

La Fundación ADECCO ha publicado una nota de prensa en la que se recogen las conclusiones del III INFORME MUJERES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES NO COMPARTIDAS Y EMPLEO.

Mientras se publica el informe completo, recojo algunos datos que me han llamado la atención y que, una vez más, confirma el riesgo de exclusión que tienen las familias monomarentales:

- El 91% de las encuestadas ha señalado que llega con dificultad a fin de mes.

- Un 40% de las mujeres con responsabilidades familiares no compartidas se encuentra en situación de desempleo. El resto (60%) está ocupada, pero un 10% sólo trabaja días sueltos. Esta cifra es 15 puntos superior a la tasa de paro femenina a nivel general, que se sitúa en el 25,3%.

- Un 86% de las encuestadas se siente en inferioridad de condiciones a la hora de afrontar un proceso de selección, opinando que las empresas evitan contratarlas debido a su situación personal. 

- El 78% de las encuestadas con empleo, demandan más medidas de conciliación, puesto que su trabajo no les ofrece la flexibilidad necesaria para compatibilizar ambas facetas.


viernes, 19 de septiembre de 2014

Se transforma el Instituto de la Mujer



Hace 2 días se publicó la ley por la que, entre otras cosas, cambian el Instituto de la mujer. Ahora es Instituto de la Mujer y para la igualdad de oportunidades. Dejamos de tener en España un organismo especializado en igualdad de género. Sus fines se amplían a toda clase de discriminación de las personas. 31 años tenia.







Aquí se puede consultar el BOE de 17 de septiembre de 2014

jueves, 18 de septiembre de 2014

I Congreso de Mentes Femeninas



Los días 3, 4 y 5 de octubre se celebrará en Salobreña, Costa Tropical de Granada, Andalucía (España), el I Congreso Internacional de Mentes Femeninas que reunirá a mujeres de diferentes áreas de actividad para conocer las teorías, posicionamientos y conocimientos más actuales.

Las ponencias y debates girarán en torno a cuatro epígrafes: Políticas y Feminismo; Artes y Culturas; Ciencia y Salud y Emprendimientos y TIC’s.


DocuGénero: Guía de recursos para vivir y trabajar a favor de la igualdad.

DocuGénero: Guía de recursos para vivir y trabajar a favor de ...:

Aquí recoge la entrada del blog DocuGénero. Os lo recomiendo!!!!!

La GUÍA DE RECURSOS PARA VIVIR Y TRABAJAR A FAVOR DE LA IGUALDAD pretende ser un instrumento de ayuda para todas aquellas personas y entidades que estamos implicadas o queremos implicarnos, de manera individual o colectiva, en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.


En ella encontraréis información relativa a organismos para la igualdad, escuelas para el empoderamiento y casas de las mujeres; movimiento feminista y asociativo de mujeres; mapas de las huellas de las mujeres y huellas feministas; asociaciones de hombres por la igualdad; subvenciones, becas y ayudas; premios; observatorios y estadísticas; centros de documentación especializados; recursos para la formación y la investigación; blogs y portales; recursos en el ámbito laboral y profesional; etc.


La guía nace con vocación de ser un instrumento actualizado y en constante mejora, por lo que os invitamos a que nos enviéis todas vuestras propuestas y observaciones a través de la dirección electrónica: igualdad.adm@vitoria-gasteiz.org



Aquí tenéis la versión en pdf
Guía de Recursos para vivir y trabajar a favor de la igualdad
Y la Web


martes, 16 de septiembre de 2014

CURSO DE ESPECIALISTA UNIVERSITARIO EN EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL



Ya está abierto el plazo de inscripción de la 4ª edición del Curso de Especialista Universitario en Empleo y Desarrollo Local que organiza la UNED en colaboración con APRODEL. 

Más información e inscripciones en:

Fundación UNED



Carta abierta a Ana Mato

Hoy recoge la carta de una mujer maltratada a Ana Mato. No hay comentarios. Ponerse en la piel de quién lo escribe, estremece:

Carta abierta a Ana Mato


Estos días he visto en los medios la noticia de que usted, señora ministra, ha decidido llevar a cabo un "gran acuerdo" para luchar contra la violencia machista. Es un acuerdo similar al que ya rechazó su partido en abril y del que se habrían alegrado las 20 mujeres que han sido asesinadas por sus parejas o exparejas desde que se rechazó este pacto. Aun así, me alegra de que por fin haya detectado esta necesidad.

Le escribo como víctima de violencia machista. Creo que es la primera vez que escribo esto. Tras un año y medio de litigios, todavía no había sido capaz de decir que soy víctima de violencia machista hasta este momento. Por ello quiero contarle mi experiencia para que, en este gran acuerdo, también se tenga en cuenta a ese gran grupo de mujeres al que pertenezco y que muchas veces somos unas incomprendidas: las mujeres maltratadas psicológicamente.

Nosotras somos esas mujeres maltratadas –utilizo "somos" y por primera vez. Me incluyo. Me voy a incluir, que no tenemos señales que demuestren que nos han apuñalado, que no tenemos un pómulo roto, a las que no han arrastrado con el coche dos o tres calles más abajo... Somos esas mujeres que han recibido amenazas continuas, que han mantenido relaciones sexuales con miedo. Somos esas mujeres a las que han insultado, a las que les han contado con pelos y señales cómo se van a vengar de sus exparejas porque un día tuvieron el valor de denunciarlos. Formamos parte de ese grupo al que se les han dicho al oído: "Si te mueves de aquí es lo último que haces", cuando se disponían a recoger sus bártulos para salir de un bar en el que su pareja estaba tocándole los genitales a otra mujer, pero que, al final, terminaron quedándose en la barra, temblando. Somos esas mujeres a las que, al día siguiente, les pidieron perdón y les dijeron: "¿Es que no sabes seguir un juego?".

Somos esas mujeres a las que han cogido del cuello y, con los pulgares, han recorrido sus clavículas lentamente mientras, con una mirada fría, les preguntaban: "¿De qué tienes miedo? Yo te quiero".
Somos esas mujeres a las que nos han advertido: "Tengo todo el tiempo del mundo para agotarte", a las que les han introducido objetos cortantes en la vagina y que han terminado abrazadas después a ese ser, dándole las gracias porque no les había hecho daño, porque no había ido a más, porque querían creer que sí, que era un juego y que, quizás, la culpa de sentirse tan mal y con tanto miedo era de ellas, porque eran unas tontas y unas estrechas y porque él, en realidad, era bueno. Somos las mujeres que han visto cómo intentaban que las despidieran del trabajo para quitarles lo poco que les quedaba de estabilidad en su vida.

Somos esas mujeres que hemos tenido que oír que nos estábamos acostando con otro, que les hemos abierto la puerta de casa cien veces y noventa lo hemos encontrado borrachos… Somos esas mujeres a las que han cogido del cuello y, con los pulgares, han recorrido sus clavículas lentamente mientras, con una mirada fría, les preguntaban: "¿De qué tienes miedo? Yo te quiero". Somos esas mujeres que hemos dejado por fin la relación, tras muchos intentos, escuchando un "atente a las consecuencias".

Somos las mismas mujeres que hemos declarado con una psicóloga detrás, porque dábamos botes en la silla. Porque nuestros músculos se rebelaban ante una situación incomprensible, insostenible e inaguantable. Las que no nos hemos atrevido a contar todo al juez y al fiscal porque creíamos que significaba perder lo único que nos quedaba: la dignidad. Y porque nos sentíamos culpables por haber soportado ese trato. Somos las que hemos denunciado en la Policía entre visitas al baño y vómitos de bilis.

Este grupo de mujeres, al que yo pertenezco, no tiene señales en la epidermis, y no solamente eso, nuestra piel jamás ha experimentado ningún cambio de coloración, no se ha vuelto negra ni púrpura ni amarilla. Pero, desde que pasamos del piso uno del infierno al piso dos, no hay noche que no soñemos que esa persona corre detrás de nosotras, o que andamos a su lado y se vuelve para ahogarnos mientras caemos desmayadas; o que le cortamos la cabeza, que ésta rueda bajo el sillón y, ahí debajo, con los ojos abiertos nos dice: "No vas a acabar conmigo". No hay mañana que nos levantemos sin ese ser como primer pensamiento.

Es más, cada día, cuando entramos por el portal de esa nueva casa de la que, supuestamente, no tiene la dirección, subimos las escaleras pensando qué pasaría si estuviera esperándonos arriba. Tal es el pavor que sabemos cuántos segundos tardamos en llegar abajo y hemos hecho simulacros para bajar de dos en dos los escalones por si un día ocurre eso y tenemos que salvarnos. Pero eso no lo ve nadie, porque no queda registro en nuestra epidermis y no podemos abrirnos el pecho para que vean cómo nos late el corazón cuando vemos a algún señor que se parece a él, que viste con sus colores… O cuando nos llega una ráfaga de su olor corporal, a alcohol revenido. Tampoco podemos abrirnos el cerebro para que vean las pesadillas.

Esas mujeres nos despertamos últimamente a medianoche y terminamos vomitando por la angustia. En los últimos días es frecuente que, de repente, nos pongamos a llorar mientras estamos comprando en el supermercado o mientras caminamos por la calle. Ayer mismo el psiquiatra nos dijo que tomando cinco pastillas distintas cada día en la mañana, tarde y noche nos sentiremos mejor. Y, mientras decido si las tomo o no las tomo y mientras cuento los días que faltan para que la Justicia decida si hubo o no maltrato (porque no se decide si él es o no culpable), todavía hay veces que pienso: "¿Cómo fui tan tonta como para aguantar eso? ¿Soy una de ellas? Quizás no, si total, no me pegó…".

Espero poder enviarle algún día esta carta con mi nombre y apellidos verdaderos, pero ahora mismo no me atrevo. Y no solo por miedo, también es por vergüenza, porque también sentimos mucha vergüenza. Y, sobre todo, porque todavía no he sido capaz de decirles a mis padres que su hija, a la que tanto admiran y a la que tanto quieren, es una mujer maltratada.

lunes, 15 de septiembre de 2014

Brasil. Presidenta si o si

Es un hecho, al menos, curioso: 2 mujeres enfrentadas por la presidencia del gobierno de un país. En este sentido, me parece interesante el artículo publicado hoy en el diario El País "Brasil:mujer contra mujer", y sobre todo, el estudio al que hace referencia. 


El estudio“Género y raza en las elecciones presidenciales de 2014: la fuerza del voto de mujeres y negros”. se señala que el electorado femenino supera en seis millones al masculino. Y el 55% del electorado pertenece a la raza negra. 

Otro punto a destacar es el crecimiento de la intención de voto para las candidatas. "Se ha producido un salto del 60% al 69%, que en números absolutos da algo cerca de 13 millones más de personas que han declarado su intención de votar por una mujer ". 



Además, dice, "el 37% de las mujeres votantes no tiene claro a quién votará y al igual que en las elecciones anteriores, el voto femenino es todavía un voto más reflexivo ". Fátima Jordan explica que el proceso de maduración de la opción electoral tiene  género y, además, hay que tener en cuenta la residencia, la educación, el estilo de vida ,,,. Es decir, las mujeres esperan más información para definir su voto y observar más de cerca las propuestas y promesas de las políticas públicas, ya que son las principales usuarias de los servicios.





viernes, 12 de septiembre de 2014

Cada hora son violadas en Colombia seis mujeres producto del conflicto armado



La magnitud de la violencia sexual contra las mujeres, relacionada con el conflicto en Colombia, no ha sido aún entendida completamente. Es un crimen con un alto nivel de sub-registro. Cuando es denunciado las mujeres encuentran grandes obstáculos para acceder a la justicia, incluyendo altísimos niveles de impunidad.

Sin embargo, a pesar de estos obstáculos y el gran costo personal, las mujeres colombianas están alzando su voz y exigiendo el derecho a la verdad, la justicia, la reparación y garantía de no repetición. Al alzar su voz, ellas se enfrentan con amenazas y riesgos a su integridad física y la de sus familias. Estos riesgos se extienden a las defensoras de quienes apoyan a los sobrevivientes. Sin embargo, sin el apoyo y el trabajo dedicado de las defensoras y las organizaciones que ellas representan, ninguno de estos casos sería juzgado.

Así empieza el informe "Colombia: Mujeres, Violencia Sexual en el Conflicto y el Proceso de Paz" que incluye datos tan dramáticos como:

- el 98% de este tipo de delitos queda impune.
- solo un 18% se denuncia.
- de cada 10 mujeres víctimas de la violencia sexual en Colombia, cuatro no reconocen haber sido agredidas.

Se reedita Feminismo para principiantes



Así define Nuria Varela su Feminismo para principiantes, como “una puerta para entrar en el feminismo. Una puerta sencilla que te abre a su vez muchas otras puertas”.







¿Quiénes eran las sufragistas? ¿De dónde sale el feminismo radical? ¿Por qué se habla de marxismo y feminismo como de un matrimonio mal avenido? ¿Por qué el feminismo ha sido vilipendiado y ridiculizado? ¿Por qué las feministas han sido tratadas de «marimachos», feas o mujeres insatisfechas sexualmente? ¿Cómo y dónde surge la expresión «violencia de género»? ¿Qué relación hay entre el feminismo y los accidentes de tráfico? ¿En qué consiste la masculinidad? A partir de estos interrogantes, entre otros, la autora repasa tres siglos de hacer y deshacer el mundo, de alumbrar líderes fascinantes, un cuerpo teórico abrumador y una agitación social que ningún otro movimiento ha conseguido mantener tanto tiempo.

Si en 2010 la pensión media suponía un 50% del salario medio, en 2050 esta tasa habrá caído hasta un 28%.



Las reformas del sistema de pensiones de 2011 y 2013 provocarán que el valor real de estas no deje de bajar de aquí a 2050, hasta el punto de que será necesaria una nueva reforma que corrija la pérdida de poder adquisitivo que sufrirán las personas jubiladas más jóvenes de la actualidad y quienes se vayan incorporando a partir de ahora y en años sucesivos.

Son las conclusiones del estudio titulado The Future of Spanish Pensions, realizado por investigadores de la Universidad de Granada y del IESE Business School; en concreto los profesores Julián Alberto Díaz Saavedra, profesor del Departamento de Teoría e Historia Económica de la Universidad de Granada, y 
Javier Giménez, del IESE y la Universidad de Navarra.


El estudio está en inglés


jueves, 11 de septiembre de 2014

Segunda Convocatoria para el ejercicio 2014 de los Premios de Excelencia a la Innovación para mujeres rurales.

La finalidad de éste certamen es distinguir proyectos originales e innovadores que apliquen modelos de negocio basados en la gestión sostenible de los recursos rurales, que permitan explorar nuevos yacimientos de empleo o que respondan a las necesidades de las mujeres en el medio rural. 
Los premios están dirigidos a aquellas personas físicas o jurídicas españolas privadas que desempeñen su actividad preferentemente en el medio rural, y constituyen un reconocimiento al carácter de excelencia e innovación de proyectos ya completados.

El plazo de presentación de solicitudes es de ocho días naturales a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Escasa sensibilidad del sistema de pensiones a las cuestiones de género


  " (...) la menor tasa de ocupación femenina, la desigualdad salarial y las diferencias entre la vida laboral de hombres y mujeres llevan, en la actualidad, a una notable diferencia entre la pensión media de las mujeres (655 euros al mes, más de 400 euros inferior que la de los hombres, que es de 1.063 euros al mes) y a que el 81% de las pensiones no contributivas por jubilación sean percibidas por mujeres en 2011. Es decir, las diversas situaciones sociales y laborales de hombres y mujeres se reflejan en el nivel de protección que ofrece la Seguridad Social, que es notablemente inferior para éstas".



Esta es una de las conclusiones del Informe España 2013 de la Fundación Encuentro.
http://www.informe-espana.es/escasa-sensibilidad-del-sistema-de-pensiones-a-las-cuestiones-de-genero/

lunes, 8 de septiembre de 2014

Una nueva etapa.

Desde la última entrada, hace un año ya!!! 

Como pasa el tiempo!!!! 


Y en este tiempo, qué hecho? Muchas cosas y, sobre todo, me he dedicado a una parte de mi vida al 100%. No he conciliado la vida familiar con la profesional y la social. Me he dedicado plenamente a ella. La he disfrutado !! La vida me ha dado este regalo y le estoy muy agradecida.

Ahora vuelvo, llena de energía, de ganas, de entusiasmo, a recuperar proyectos profesionales, personales que dejé aparcados. Ahora toca conciliar y explorar todas y cada una de las facetas que hay dentro de mí: como profesional, como amiga, como activista, como amiga, como mama, como hija..., como compañera de vida en definitiva. 

Muchas gracias a las personas que habéis visitado este blog y espero que lo sigáis haciendo.